Пятница, 19.01.2018, 08:48Приветствую Вас Гость | RSS
"VIPHome-Services"
ВОСПИТАНИЕ
КВАРТИРА -ДОМ
ПРАЗДНДНИКИ
485222
Категории раздела
Мои статьи [9]
Полезные статьи [15]
Советы по дому [2]
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
+7(4932)485-222
Форма входа

Каталог статей


Главная » Статьи » Полезные статьи

Выбираем няню
 Выбор няни · задача не из легких, и чтобы облегчить себе работу, можно попросить у няни рекомендательное письмо. Более того, вы имеете полное право проверить рекомендации няни и позвонить по указанному в письме телефону, поинтересовавшись у прежнего работодателя, так ли хороша соискательница работы на самом деле, как она себя проявила, достаточно ли хорошо ладила с ребенком. А это значит, что рекомендательные письма няни без контактных данных не имеют силы и говорят о сомнительности ее кандидатуры.

Рекомендательное письмо с телефонным номером · это определенная гарантия порядочности чужого человека, приходящего в ваш дом, способ обезопасить себя и своего ребенка.

Отбирая из нескольких претендентов наиболее подходящего для вашей семьи, помните, что няня · это непростая профессия, требующая наличия определенных черт характера, знаний и умений, и наличие профильного образования не должно быть единственным требованием к кандидатам. Зачастую педагоги с высшим образованием не могут справиться с чужим ребенком, поэтому на первое место ставят умение няни найти контакт с вашим чадом, заниматься им, не причиняя дискомфорта. Не поленитесь позвонить предыдущему работодателю и подробно расспросить, как няня вела себя в семье, насколько быстро адаптировалась, как общалась с детьми, комфортно ли им было с ней.

Если разговор с прежним работодателем насторожил вас, а няня как человек вроде бы устраивает, не помешает лично встретиться с работодателем и еще раз обсудить все детали. Личная встреча даст гораздо больше информации, чем телефонный разговор. Некоторые непорядочные соискатели работы могут указать в рекомендациях номера своих знакомых или родственников, и личная встреча позволит вам раскрыть обман. Случается и такое, что няня выпрашивает у прежнего работодателя хорошую характеристику, и тогда, скорее всего, он не пойдет с вами на контакт или расскажет всю правду о бывшей работнице. Но, конечно, предусмотреть все варианты развития событий очень трудно.

Работодатель покинул страну.

Иногда претенденты на должность няни сообщают, что их прежний работодатель покинул страну и уехал за границу. Задав вопрос об особенностях работы в предыдущей семье, опыте работы няни, характере ребенка, вы получите развернутые ответы, а если няня сообщит, что причиной увольнения стал отъезд хозяев за границу, это непременно должно вас насторожить. Хорошую няню, скорее всего, взяли бы с собой. Однако жизнь непредсказуема и возможно всякое, поэтому поинтересуйтесь, не оставили ли работодатели хорошие рекомендательные письма няни.

Иногда няня прибегает к обману, выдавая опыт воспитания собственных детей и внуков за опыт работы в чужой семье. Причиной такой лжи чаще всего бывают трудности в поиске работы, поэтому не стоит судить таких нянь строго. И все же, стоит помнить, что только рекомендательные письма няни являются залогом ее профессионализма и пригодности к работе. Расспросите подробно, как няня воспитывала своих детей, можно ли ей доверять, и убедитесь, не является ли эта ложь постоянной. Предпочесть стоит кандидата, который не скрывает недостатка опыта и честно говорит о своих возможностях.

Отсутствие рекомендательного письма.

Если рекомендации няни отсутствуют, но есть опыт работы в семье, это дает повод задуматься. Очень часто няни покидают семью без рекомендаций в результате увольнения и ненадлежащего исполнения своих обязанностей. Однако причины увольнения могут быть различны: и непрофессионализм няни, и непорядочность работодателя. Если человек внушает вам доверие, это не освобождает вас от необходимости тщательной проверки. В процессе беседы узнайте, в каких условиях работала няня, каковы были порядки в семье, какая была обстановка, расспросите о ребенке, страдал ли он диатезом и чем няня его кормила. Пробуйте резко менять тему разговора, например, задайте вопрос о напольном покрытии детской комнаты, а затем спросите, чем няня мыла пол в доме. Расспрашивая о самых мелких деталях, вы сможете разобраться, врет человек или нет. Более того, вы узнаете, как кандидат ведет себя, каков стиль его работы и особенности характера. Узнайте, какие фильмы и сериалы смотрит няня, в какое время они идут. Это позволит убедиться в добросовестности подхода кандидата к своей работе. Такие легкие приемы в разговоре позволят узнать многое о человеке и о том, что он не расскажет, отвечая на прямые вопросы. Но главное
· не переборщить, чтобы кандидат не заподозрил вашего любопытства и настороженности. Беседуйте легко, непринужденно, как будто сплетничаете и задаете вопросы просто так, между делом.
Категория: Полезные статьи | Добавил: home-services (26.03.2010)
Просмотров: 463 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
ДОМ ЗАГОРОДНЫЙ
Клининговые услуги
ПАТРОНАЖНАЯ СЛУЖБА
Мувинговые услуги
СОИСКАТЕЛЮ
Поиск
485222
ПОГОДА В ГОРОДЕ
"Home-Services"
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика
485-222
Block title
Graffiti Decorations(R) Studio (TM) Site Promoter
+7(4932)485222
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • +7(4932)485222